{"id":11094,"date":"2025-08-07T16:55:40","date_gmt":"2025-08-07T16:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sitepersojlc.fr\/?page_id=11094"},"modified":"2025-10-31T14:30:37","modified_gmt":"2025-10-31T14:30:37","slug":"bulletins-de-paie-des-cadres-du-batiment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sitepersojlc.fr\/?page_id=11094","title":{"rendered":"1.Bulletins de Paie Comment\u00e9s  des Cadres du B\u00e2timent IDCC 2420"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 style=\"text-align: center;\">1. Bulletins de Paie Comment\u00e9s des Cadres du B\u00e2timent IDCC 2420&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;ordre des chapitres suit une progression p\u00e9dagogique<\/h3>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kamakura_Budda_Daibutsu_front_1885-768x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11104\" srcset=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kamakura_Budda_Daibutsu_front_1885-768x1024.jpg 768w, https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kamakura_Budda_Daibutsu_front_1885-225x300.jpg 225w, https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Kamakura_Budda_Daibutsu_front_1885.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Dans ce premier chapitre vous allez vous familiariser avec la paie des Cadres dans le domaine du B\u00e2timent (le secteur des Travaux Publics fera l\u2019objet d\u2019une \u00e9tude s\u00e9par\u00e9e). Les sp\u00e9cificit\u00e9s de ce secteur pour ce qui est de la paie se situent \u00e0 plusieurs niveaux :<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Si certaines cotisations rel\u00e8vent du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral (sur lequel je ne reviens pas et qui sont suppos\u00e9es acquises pour aborder ces fiches de paie) en revanche d\u2019autres sont sp\u00e9cifiques au secteur \u00e9tudi\u00e9. Il en est ainsi&nbsp;:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>De la cotisation Ch\u00f4mage Intemp\u00e9ries pour le second \u0153uvre<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la cotisation \u00e0 l\u2019APAS<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la cotisation \u00e0 l\u2019APNAB<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la cotisation \u00e0 la Caisse des Cong\u00e9s Pay\u00e9s<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la cotisation \u00e0 l\u2019OPPBTP<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la cotisation CCCA BTP<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>De la Cotisation Suppl\u00e9mentaire Conventionnelle<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4>Ces cotisations se singularisent par<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>leur base de calcul<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Certaines sont calcul\u00e9es sur le brut<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>D\u2019autres sur le brut *111,5%<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Une autre sur le brut + 13,14 % du brut<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Une autre sur le brut * 120%<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Et leurs organismes collecteurs dont<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>CIBTP<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Pro BTP<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>APAS BTP<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Vous trouverez ci-dessous&nbsp; un classeur Excel avec la grille des salaires applicable, un autre qui r\u00e9sume dans le cadre de l\u2019IDCC 2420 qui est la convention collective applicable aux cadres du B\u00e2timent&nbsp; &#8211; convention qui n&rsquo;est pas \u00e9tendue -tout ce que vous avez besoin de conna\u00eetre pour \u00e9tablir vos bulletins de paie ( les bases de calcul et les taux, les exemptions possibles\u2026)<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">(Les autres conventions existant dans le secteur du BTP sont celles qui concernent les ouvriers du b\u00e2timent \u2013 une convention pour les entreprises jusqu\u2019\u00e0 10 salari\u00e9s , une autre pour les entreprises de plus de 10 salari\u00e9s &#8211; &nbsp;les ouvriers des Travaux Publics, les ETAM du b\u00e2timent, les ETAM des Travaux Publics, et les Cadres des Travaux Publics)&nbsp;<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Un autre classeur vous donne une pr\u00e9sentation synth\u00e9tique des organismes collecteurs et des cotisations<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;objectif des 4 premiers exercices est de vous familiariser avec la grille des salaires et&nbsp; avec les particularit\u00e9s des cotisations applicables&nbsp; \u00e0 un cadre dans le secteur du b\u00e2timent.&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-671de385\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-be6e62e9 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CCN-IDCC-2420.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">CCN 2420 &#8211; Non \u00e9tendue <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-2edad3d5\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-7d353da0 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Definition-generale-du-secteur-du-batiment.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">LE SECTEUR DU B\u00c2TIMENT <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-8ec1b563\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-26bbf2ab wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/CHOMAGE-INTEMPERIES-GROS-OEUVRE-ET-SECOND-OEUVRE.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">DISTINCTION SECOND OEUVRE GROS OEUVRE<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-7a364055\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-c65ff534 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/SYNTHSES-COTISATION-FORMATION-PROFESSIONNELLE.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">SYNTHESE COTISATIONS FORMATION PROFESSIONNELLE ET CCCA BTP  <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-41046563\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-242666df wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/GRILLE-DES-SALAIRES-CADRES-2025.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">GRILLE DES SALAIRES des CADRES DU B\u00c2TIMENT  2025<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-e97b6471\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-f65be4ff wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/SYNTHESE-COTISATION-IDCC-2420-DEF.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">SYNTHESE COTISATIONS  IDCC 2420 <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Le fichier ci-dessous a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 le 31\/10\/2025<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-73ae983c\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-5c471e18 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/SYNTHESE-COTISATIONS-BTP.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">COTISATIONS ET ORGANISMES COLLECTEURS <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h4>&nbsp;<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Vous retrouverez ci-dessous la Matrice Simplifi\u00e9e d&rsquo;un Bulletin de Paie. Elle ne pr\u00e9tend pas automatiser toutes les situations possibles et tous les cas \u00e9voqu\u00e9s mais avec quelques adaptations vous pourrez l&rsquo;utiliser pour simuler par vous-m\u00eame les bulletins de paie corrig\u00e9s qui vous sont propos\u00e9s. Vous y trouverez en particulier une matrice de calcul de la RGCP pour le BTP<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-9a326b88\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-7bdf1e1e\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-2fd9987c wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/MAQUETTE-CADRE-B-2.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">Matrice Bulletin de Paie  <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-b26e0986\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-f9f1068b wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ARTICLE-4-ET-4-BIS.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">Article 4 et 4 bis <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Exercice 1<\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Dans ce premier exercice vous aurez \u00e0 \u00e9tablir le bulletin de paie de Septembre 2025 d&rsquo;un Cadre de la R\u00e9gion Parisienne travaillant dans une entreprise d&rsquo;installation de fibres optiques &#8211; appartenant au secteur du b\u00e2timent &#8211; de 51 salari\u00e9s. Ce salari\u00e9 a un contrat de 151,67 h, un coefficient de 108 et effectue au cours du mois 5 heures suppl\u00e9mentaires .<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-84bde3e2\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-0b70e532 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1.B-C-HSUPP-BP1-51-SAL-2.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">BULLETIN DE PAIE COMMENTE 1<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Exercice 2<\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Dans ce deuxi\u00e8me exercice vous aurez \u00e0 \u00e9tablir le bulletin de paie d&rsquo;un salari\u00e9 ayant le statut de cadre, travaillant dans une entreprise&nbsp; d&rsquo;installation de fibres optiques&nbsp; de 51 salari\u00e9s situ\u00e9e \u00e0 Saint-Brieuc dans les Cotes d&rsquo;Armor. Ce salari\u00e9 de coefficient 162 a&nbsp; un contrat de 169 heures par mois comportant donc des heures suppl\u00e9mentaires structurelles. Il effectue en semaine un d\u00e9placement dans la r\u00e9gion parisienne.&nbsp;&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-9b7c5735\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-da37a388 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1.B-C-FRAPSPROF-BP2-51-SAL-1.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">BULLETIN DE PAIE COMMENTE 2 <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Exercice 3<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Dans cet exercice un cadre de coefficient 120 travaille dans une entreprise du b\u00e2timent de 51 salari\u00e9s de la r\u00e9gion PACA. Il est en situation de t\u00e9l\u00e9travail 15 jours dans le mois et son employeur lui verse une indemnit\u00e9 forfaitaire. Quelle partie de cette indemnit\u00e9 est \u00e9ventuellement soumise \u00e0 cotisations ?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-4752ad53\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-72d6a009 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BP-3-SANS-COMMENTAIRE.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">BULLETIN DE PAIE COMMENTE    3<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Exercice 4<\/strong><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Dans cet exercice nous avons une entreprise de 9 salari\u00e9s dont le si\u00e8ge social se trouve \u00e0 Colombes et vous devez \u00e9tablir le Bulletin de Paie d&rsquo;un Cadre de Coefficient&nbsp; 90 qui a un contrat de 169 heures. Son contrat de Pr\u00e9voyance&nbsp; comporte une part affect\u00e9e au financement de l&rsquo;hospitalisation chirurgie.&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-8b52caa0\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-11e48224 wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BP-4-SANS-COMMENTAIRE-9-SAL-1.zip\" onclick=\"return true;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">BULLETIN DE PAIE COMMENTE  4<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Exercice<\/strong> <strong>5<\/strong>\u00a0<\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-23a45eab\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-8df24bea wp-block-button is-style-outline\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link has-background has-text-color\" href=\"#\" onclick=\"return false;\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\"><div class=\"uagb-button__link\">BULLETIN DE PAIE COMMENTE 5 <\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<div class=\"likebtn_container\" style=\"\"><!-- LikeBtn.com BEGIN --><span class=\"likebtn-wrapper\"  data-identifier=\"page_11094\"  data-site_id=\"6663fc396fd08b3d0b514646\"  data-lang=\"fr\"  data-style=\"\"  data-unlike_allowed=\"\"  data-show_copyright=\"\"  data-item_url=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/?page_id=11094\"  data-item_title=\"1.Bulletins de Paie Comment\u00e9s des Cadres du B\u00e2timent IDCC 2420\"  data-item_date=\"2025-08-07T16:55:40+00:00\"  data-engine=\"WordPress\"  data-plugin_v=\"2.6.52\"  data-prx=\"https:\/\/sitepersojlc.fr\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=likebtn_prx\"  data-event_handler=\"likebtn_eh\" ><\/span><!-- LikeBtn.com END --><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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